新卒採用募集要項

新卒採用のご案内

初めての社会人でも、学校が介護専攻でなくても大丈夫。介護の知識なしで入社された先輩もたくさんいます。最初は皆同じです。入ってから学べる研修や教育体制が整ってますのでご安心ください。気になることがすぐに聞ける環境です。

新卒採用

募集

について

初めての就職には、不安な気持ち、これから頑張ろうという気持ちなど様々な気持ちが入り混じっていると思います。
ゆいの里は風通しの良い環境で何でも相談しやすく、時間外労働も平均20時間／年でプライベートも充実しています。施設も様々な施設があり、子育てや結婚等ライフスタイルに合わせた働き方が選択できます。育児休暇取得後の復職率100％など、長く気持ちよく働きやすい環境をご用意しております。資格を取得し、ケアマネジャーや相談員、キャリアアップのためのバックアップ体制も整っています。

募集対象

※募集対象は卒業見込の方、あるいはおおむね卒業後3年以内の方。

募集職種

ケアワーカー（介護職）
まずは経験を積んで頂き、希望する職種があれば目指せます

募集人数

6～10名

エントリー方法

このサイトのエントリーフォームよりエントリーください。
説明会の日程が決まり次第、説明会の情報をご案内いたします。

（参考）職員の主な出身校

＜大学＞
滋賀大学・関西大学・京都女子大学・龍谷大学・佛教大学・光華大学・花園大学・大谷大学・びわこ学院大学・びわこ成蹊スポーツ大学他

＜短期大学＞
華頂短期大学・聖泉大学短期大学部・龍谷短期大学・京都文教短期大学・びわこ学院大学短期大学部・滋賀文教短期大学・滋賀短期大学他

＜専門学校＞
京都医療福祉専門学校・華頂社会福祉専門学校・京都福祉専門学校・京都デザイン専門学校他

他部署にも
相談しやすい風通し

メンター制度で
初社会人も安心

目指せる将来の
キャリアアップ

プライベートも充実
仲の良い同僚

先輩の声

加々爪　千尚 (新卒3年目)
グループホーム

「誰かを楽しませたい」

細川由香子 (10年目)
ショートステイ

「異業種から介護の道へ1」

藤井久美 (10年目)
デイサービス

「異業種から介護の道へ2」

山岸円香 (15年目)
訪問介護ステーション

「子育てとの両立」

田中将之 (14年目)
特別養護老人ホーム
田中恵里奈 (13年目)
地域包括センター

「夫婦で子育てしながら」

▲動画でもっと見る▲

待遇について

*部門によって内容が異なります

職種

介護職（ケアワーカー）

雇用形態

正規職員

応募資格

新規学卒者・既卒の方も歓迎

◆学部・学科：不問福祉の勉強をしたことがない方も歓迎

仕事内容

介護職（ケアワーカー）

まず介護職として、利用者さんへの身体介護、生活補助等の経験を積んでいただきます。

介護技術の習得だけでなく、外部機関の方々や大勢のボランティアさんたちとの関わりを通して、当法人が担っている役割や自分の仕事への理解も深めていただけたらと思います。

就業時間

※3交代勤務（実働8時間・休憩60分）

早出　：7:00～16:00

日勤　：8:30～17:30

P勤：13:00～22:00

深夜勤：22:00～翌7:00

休日

完全週休2日制
年間休日数：110日
シフトによる（9～10日/月）
休暇：有休休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

勤務地

事業所名：特別養護老人ホームゆいの里

住　　所：守山市洲本町1番地

最寄り駅：守山駅

待遇

◆給与：基本給

大卒（4年）：本俸 177,100円

短卒（2年）：本俸 170,700円

◆手当：

・資格手当　月額6,500円～8,500円

・新処遇手当　月額　4,500円

・夜勤手当　日額　5,000円

　　　　　　月額 20,000円～30,000円

・被服手当　月額　　700円

・通勤手当　距離に応じて支給（上限30,000円）、

　　　　　琵琶湖大橋代実費支給

・年末年始手当　日額　8,000円

◆賞与：年2回（4.5～6カ月/年）

＊前年度新卒実績3.75ヶ月/年

別途　特定処遇改善金支給

◆昇給：あり　年１回（6月）

社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険　完備

福利厚生
社内制度
その他

＃マイカー通勤可（駐車料無料）

＃食堂・軽食喫茶あり　＊特養拠点のみ

＃充実の退職金制度（福祉医療機構、滋賀県民間共済会の二本立て）　

＃健康診断・インフルエンザ予防接種は法人全額負担

＃慶弔見舞金制度

＃保育園あり（職員はお得な料金で利用できます）

＃「働くあなたの相談窓口」を設置

＃職員紹介感謝金制度で最大６万円支給

＃滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入による福利厚生事業の利用（各種割引特典等）＊加入要件あり

＃充実の研修制度

　・法人内研修（新人、階層別、テーマ別、部門別）

　・資格取得の支援（研修費用や時間の補助、模擬試験の実施等）

　・働きながら資格取得制度

　・提案型自己啓発応援制度

　・その他

当法人は滋賀県の「しが介護職員定着等推進事業者」の登録事業者です

選考について

内定までの所要日数

会社説明会から内定まで約1ヶ月半～2ヶ月を予定しております。

選考方法

面接(個人・役員)、職場実習

提出書類

履歴書、卒業見込証明書
※各資格所得(見込み)の方は資格取得証明書または資格取得見込証明書のご提出もお願いします。

採用フロー

入社後に関すること

配属について

デイサービスセンターや特別養護老人ホーム、グループホームなどさまざまな施設があります。面接でのお話や実習を通して、希望も考慮しつつ、その人にぴったりの施設に配属します。一人一人とじっくり関わるのが好きな方、レクリエーションなどのイベントが得意な方、リーダーシップを発揮できる方など、職員の個性もそれぞれです。また、産休・育休、職場復帰支援制度もあり、長く働きやすい環境を整えています。

教育制度

法人内研修：毎月1回テーマに応じた研修（就業後）外部講師の月も有り
階層別研修：新人・2－3年目・4－5年目・中堅・ベテラン・役職　等
外部研修：法人指定および本人の希望する研修

その他

相談員業務を希望される方は入社後、介護職で経験を積んでからの配属になります。

一度職場見学に
来てみませんか？

ゆいの里では職場見学を随時受け付けております。また選考の中でも一日職場実習に来て頂く機会を用意しております。
現在働いてる職員の入社理由も、実習で雰囲気が良い職場だったからという声も多数あり、ぜひ一度お越しください。

＜下記のサイトにも掲載中！＞

ゆいの里で働く先輩の声