求職者の皆様へ

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理事長 廣田 加代子

この度は求職に当たり、社会福祉法人慈惠会ゆいの里のホームページをご覧頂きありがとうございます。滋賀県守山市に1985年法人創設、市内初の特別養護老人ホームゆいの里設立から34年、高齢者福祉の総合施設として地域に根ざした活動を心がけてまいりました。
職員は真面目で団結力が強く、ご利用者様を優先しながらも自ら動ける現場力があることも当法人の強みです。育児休暇取得後の復職率は100%で、勤続年数が10年以上の職員も多く、働きやすい職場だと思っております。課題については一つずつ改善への努力を続けております。是非一度見学にお越しください。ご連絡をお待ちしております。

1. ゆいの心を大切にした組織風土で、職員のモチベーションが高いです。

社会福祉法人 慈惠会では相互扶助の精神「ゆいの心」を基本理念としています。この理念はすべての人の多様性(お互いの違い)を認め合い、互いを活かし合い、そして思いやりをもって手を結び合おうとしているもので、これは平和の礎になるものです。
高齢者福祉活動を通して地域の方と共にゆいの心に根ざした地域づくりをしたいと願っています。

  • 上司が認めてくれて、同僚と信頼関係が築けている。
  • 部署の雰囲気がよく率直に意見具申できる。
  • 経営理念に共感し仕事にやりがいがある。
※職員アンケートより

2. 教育制度が充実しています。

ゆいの里では「職員が安心して働ける場所でなければ、利用者様にも安心してもらえない」「職員が成長できる環境でなければ、施設自体良くなっていかない」と考えています。お互いの違いを認め合い、互いを活かし合い、そして思いやりをもって皆仕事に取り組んでいます。

  • 階層別・専門・外部など多彩な研修や研究発表大会に参加できる。
  • 資格取得の支援が受けられる。
  • 専門職としてのキャリアを積める法人キャリアアップ支援制度がある。

3. 幅広い地域活動をしています。

社会福祉法人 慈惠会では相互扶助の精神「ゆいの心」を基本とした幅広い地域活動を行っています。

  • 平成5年より地域のサロンを開始し、各専門職の講師派遣を続けている。
  • 週1の介護予防教室やコンサートを開催している。
  • 地域の方に来て頂く活動を継続する一方で、年間2千人のボランティアの皆様にお支え頂いている。

採用にあたって求めること

入所施設サービス課課長 高田栄亮

人が好きで、笑顔で人と接することが出来る方をお待ちしています。人間関係は、ある日突然できあがるものではありません。楽しい日もあり、つらい日もあり、そんな毎日を積み重ねることで、少しずつ信頼を築いていくことができるのだと思います。そこに、「人が好き」というあなたの長所が合わされば、その人間関係は、とてもあたたかく、強固なものになると信じています。技術や知識は、経験の中から身につけることが出来ます。入職後、前向きに様々なことに取り組める方には、法人として精一杯バックアップします。難しいことはいりません。お年寄りが好き、人が好き。そんな大切な想いをお持ちのあなたを、私たちは待っています。

あなたの働き方・やりたいことお聞かせください

資格やスキルは入社してからでも大丈夫。現在の職員も業界未経験からの入社も多数。不安な方は下記のリンクより、先輩の声をご覧ください。最初はケアワーカー(介護職)​として働き始め、その後、相談員になったり、介護福祉士やケアマネジャーの資格を取るのもよし、現場で人を育てる立場になるのもよし、ゆいの里ではあなたの働きたいを応援します。

  • 学部・学問は不問!
  • お年寄りが好きで前向きな方
  • ひとの笑顔を喜べる方を歓迎します
Yuinosato Infomation Movie
動画で見るゆいの里
[ゆいの
 軌跡と奇跡]

多くのの利用者様との出会い。
日々の仕事に変化と感動があり、
笑顔で自分を実現できる環境がある。
必要とされていることが
こんなにも幸せを与えてくれてる。
それがゆいの里。