新卒採用のご案内
初めての社会人でも、学校が介護専攻でなくても大丈夫。介護の知識なしで入社された先輩もたくさんいます。最初は皆同じです。入ってから学べる研修や教育体制が整ってますのでご安心ください。気になることがすぐに聞ける環境です。
初めての就職には、不安な気持ち、これから頑張ろうという気持ちなど様々な気持ちが入り混じっていると思います。
ゆいの里は風通しの良い環境で何でも相談しやすく、時間外労働も平均20時間／年でプライベートも充実しています。施設も様々な施設があり、子育てや結婚等ライフスタイルに合わせた働き方が選択できます。育児休暇取得後の復職率100％など、長く気持ちよく働きやすい環境をご用意しております。資格を取得し、ケアマネジャーや相談員、キャリアアップのためのバックアップ体制も整っています。
- 学部・学問は不問！
- お年寄りが好きで前向きな方
- ひとの笑顔を喜べる方を歓迎
- 理系学部生
- 文系学部生
- 短大生
- 高専生
- 専門学校生
- 既卒者
ケアワーカー（介護職）
まずは経験を積んで頂き、希望する職種があれば目指せます
このサイトのエントリーフォームよりエントリーください。
説明会の日程が決まり次第、説明会の情報をご案内いたします。
＜大学＞
滋賀大学・関西大学・京都女子大学・龍谷大学・佛教大学・光華大学・花園大学・大谷大学・びわこ学院大学・びわこ成蹊スポーツ大学 他
＜短期大学＞
華頂短期大学・聖泉大学短期大学部・龍谷短期大学・京都文教短期大学・びわこ学院大学短期大学部・滋賀文教短期大学・滋賀短期大学 他
＜専門学校＞
京都医療福祉専門学校・華頂社会福祉専門学校・京都福祉専門学校・京都デザイン専門学校 他
他部署にも
相談しやすい風通し
メンター制度で
初社会人も安心
目指せる将来の
キャリアアップ
プライベートも充実
仲の良い同僚
先輩の声
グループホーム
「誰かを楽しませたい」
ショートステイ
「異業種から介護の道へ1」
デイサービス
「異業種から介護の道へ2」
訪問介護ステーション
「子育てとの両立」
特別養護老人ホーム
田中 恵里奈 (13年目)
地域包括センター
「夫婦で子育てしながら」
待遇について
◆学部・学科：不問 福祉の勉強をしたことがない方も歓迎
◆資格
無資格者歓迎。介護福祉士 または 社会福祉士あればなおよい。
必須：普通自動車運転免許（AT限定可）
介護職（ケアワーカー）
特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスセンターなどの高齢者施設での介護のお仕事です。
人生の最期のひと時まで、ご利用者の毎日のくらしを支える価値の高いお仕事です。
食事・入浴・排泄介助などご利用者へのケアをはじめ、レクリエーションの実施や介護記録の記入などを行います。
お掃除などの環境整備は専門スタッフを配置しているので、ご利用者と一緒に過ごす時間が長いのが特長です。
大規模の社会福祉法人で教育・研修制度が充実しているので、無資格・未経験でも大丈夫です。
様々な高齢者ケアが経験でき、将来、ケアマネジャー等へのキャリアアップも可能です。
① 6：30～15：30（休憩60分）
② 7：00～16：00（休憩60分）
③ 7：30～16：30（休憩60分）
④ 10：00～19：00（休憩60分）
⑤ 11：00～20：00（休憩60分）
⑥ 13：00～22：00（休憩60分）
⑦ 21：45～6:45（休憩60分）
（実働8時間・休憩60分）
※配属される事業所により異なります
※①～⑦すべての時間帯に対応できる方
完全週休2日制
年間休日数：113日
※入職直後より利用可能なリフレッシュ休暇年間３日付与
シフトによる（9～10日/月）※希望休は月に３日程度取得できます。
事業所名：社会福祉法人慈惠会（ゆいの里）
住 所：守山市笠原町1313-3 他
最寄り駅：JR琵琶湖線 守山駅
◆給与：
・大卒月給（基本給＋各種手当） 231,800円
※上記に夜勤手当（月４回分・3万2千円円）を含む。
※介護職員処遇改善加算は賞与として別途支給。
※基本給 178,100円
・短大・専門学校卒月給（基本給＋各種手当） 224,800円
※上記に夜勤手当（月４回分・3万2千円円）を含む。
※介護職員処遇改善加算は賞与として別途支給。
※基本給 171,100円
◆手当：
・資格手当 月額6,500円 ～8,500円
・新処遇手当Ⅰ 月額 11,000円
・新処遇手当Ⅱ 月額 10,000円
・夜勤手当 日額 8,000円
月額 32,000円～48,000円
・被服手当 月額 700円
・通勤手当 距離に応じて支給（上限30,000円）、
琵琶湖大橋代 実費支給
・年末年始手当 日額 8,000円
◆賞与：年2回（4.5カ月/年）
＊前年度新卒実績3.25ヶ月/年
◆昇給：あり 年１回（6月） 前年度実績 3,000円社内制度
その他
＃マイカー通勤可（駐車料無料）
＃軽食喫茶あり ＊特養拠点のみ
＃充実の退職金制度（福祉医療機構、滋賀県民間共済会の二本立て） ＊加入要件あり
＃健康診断・インフルエンザ予防接種は法人全額負担
＃慶弔見舞金制度
＃入職直後より利用可能なリフレッシュ休暇年間３日あり
＃保育園あり（職員はお得な料金で利用できます）
＃「働くあなたの相談窓口」を設置
＃職員紹介感謝金制度で最大６万円支給
＃滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入による福利厚生事業の利用（各種割引特典等）＊加入要件あり
＃充実の研修制度
・法人内研修（新人、階層別、テーマ別、部門別）
・資格取得の支援（研修費用や時間の補助、模擬試験の実施等）
・働きながら資格取得制度
・提案型自己啓発応援制度
・その他
当法人は滋賀県の「しが介護職員定着等推進事業者」の登録事業者です
選考について
履歴書、卒業見込証明書
※各資格所得(見込み)の方は資格取得証明書または資格取得見込証明書のご提出もお願いします。
採用フロー
説明会などのご案内をさせていただきます。
入社後に関すること
デイサービスセンターや特別養護老人ホーム、グループホームなどさまざまな施設があります。面接でのお話や実習を通して、希望も考慮しつつ、その人にぴったりの施設に配属します。一人一人とじっくり関わるのが好きな方、レクリエーションなどのイベントが得意な方、リーダーシップを発揮できる方など、職員の個性もそれぞれです。また、産休・育休、職場復帰支援制度もあり、長く働きやすい環境を整えています。
法人内研修：毎月1回テーマに応じた研修（就業後）外部講師の月も有り
階層別研修：新人・2－3年目・4－5年目・中堅・ベテラン・役職 等
外部研修：法人指定および本人の希望する研修
一度職場見学に
来てみませんか？
ゆいの里では職場見学を随時受け付けております。また選考の中でも一日職場実習に来て頂く機会を用意しております。
現在働いてる職員の入社理由も、実習で雰囲気が良い職場だったからという声も多数あり、ぜひ一度お越しください。
＜下記のサイトにも掲載中！＞
